Électricien ou électricienne

**Description de fonction** --------------------------- **Rôle principal** Le rôle principal et habituel consiste à effectuer des travaux d'installation, de réparation, de remplacement, de modification et d'entretien de l'appareillage et des équipements électriques. **Attributions caractéristiques** * Identifie et localise les défectuosités à corriger. Prend les lectures appropriées, fait des tests. Lit et interprète des plans et devis, fait des schémas, dessins ou croquis des modifications à apporter. * Installe, vérifie, entretient, répare et modifie tout système de conduction composé d'appareils de canalisation, d'accessoires et autres appareillages pour l'éclairage, le chauffage, la force motrice, la communication, la transmission, la détection, etc. * Installe, vérifie, remplace et fait l'entretien de divers appareils électriques tels que accumulateurs, transformateurs, panneaux de distributions, chargeurs, condensateurs, disjoncteurs, climatiseurs, laveuses, sécheuses automatiques, interrupteurs. * Perce des ouvertures dans les murs et les planchers ou tout autre surface. * Communique avec les personnes concernées, visite les lieux et fournit une évaluation du travail à accomplir. Voit à se procurer le matériel. * Manipule, transporte, règle, ajuste et utilise la machinerie, les outils, les équipements et les matériaux appropriés, voit à leur entretien et à la propreté des lieux de travail. * Complète différents formulaires et rédige les rapports relatifs à son travail. **Note** Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. **Qualifications requises** **Scolarité :** D.E.P. en électricité ou l'équivalent **Expérience :** Telle que requise pour l'obtention du certificat de qualification ou la carte de compétence dont deux (2) années dans l'entretien d'édifices ou de bâtiments industriels ou commerciaux. **Autres :** Certificat de qualification ou carte de compétence valide et reconnue. **Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante.** **La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante:** * chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur; * chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé; * chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé. * Tout ouvrir * Tout fermer #