Référent Social Logement

***\*\*\*\*\*\*\*\* CDD de Remplacement 80 % (congé maternité) \*\*\*\*\*\*\*\*\* Durée : 6 mois*** **Le référent social logement assure l'accompagnement social lié au logement et le suivi social global des personnes accueillies - BPI / MNA - dans le cadre des dispositifs logement portés par l'association.** Ses missions principales seront de : - Analyser la situation du bénéficiaire accueilli, - Constituer un projet logement réaliste avec le bénéficiaire, - Organiser les démarches inhérentes à l'accès au logement et à l'entrée dans le logement, - Soutenir le bénéficiaire dans sa gestion administrative, technique et financière, - Suivre le bénéficiaire dans la résolution de ses problématiques sociales, - Accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet socio-professionnel, dans ses recherches d'emploi et dans ses démarches administratives, - Mettre en œuvre toutes mesures d'accompagnement ou d'orientation favorisant l'autonomie, - Développer des projets transversaux avec les autres secteurs de l'association, - Mettre à jour les outils mis à disposition pour le suivi individuel et les indicateurs d'évaluation. Ses missions secondaires seront de : - Effectuer le suivi partenarial inhérent à la situation des bénéficiaires, - Organiser et participer aux réunions nécessaires à l'exécution des tâches avec les partenaires concernés, - Formations et informations collectives internes et externes. PROFIL - Titulaire d'un diplôme en travail social ( BAC + 2, BAC + 3 ) - Connaissance de l'environnement institutionnel, des acteurs de l'intervention sociale et des dispositifs existants - Maitrise des techniques d'entretiens individuels / Evaluation des besoins - Connaissance des outils bureautiques (Pack Office) - Capacités d'analyse, rédactionnelles et de communication - Adaptabilité, polyvalence, rigueur, organisation, esprit d'équipe, autonomie Débutant accepté / Une expérience sur un poste similaire et/ou la connaissance du public BPI, MNA seraient un plus à la candidature. CONDITIONS D'EMPLOI - Lieu de travail : 90 BELFORT - Type de contrat : CDD de remplacement à 80% / Durée : 6 mois, de janvier à juin 2027 - Travail en journée - Permis B exigé - Rémunération : Selon barème + 13ème mois CANDIDATURE : Pour soumettre votre candidature, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : interactions.direction@gmail.com. Pour plus de renseignements, merci de privilégier les échanges par email. Rémunération : 1 778,00€ à 2 210,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel