Nachtwache (m/w/d) für unser Alfred-Delp-Haus

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen. Arbeitszeit: Nach Vereinbarung, gerne auf geringfügiger Beschäftigungsbasis (Minijob) Verfügbarkeit: ab sofort Standort: Dinslaken **Ihre Aufgaben** ----------------- * Präsenz und Ansprechbarkeit für unsere Bewohner\*innen während der Nacht * Unterstützung der Bewohner\*innen bei nächtlichen Anliegen und Bedürfnissen * Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung des Wohlbefindens und der Sicherheit * Aufmerksame Wahrnehmung der individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner\*innen * Erkennen und angemessenes Reagieren auf besondere Situationen und Notfälle * Information und Abstimmung mit dem zuständigen Pflegepersonal * Dokumentation und Weitergabe wichtiger Vorkommnisse **Wir erwarten** ---------------- * Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen * Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung gegenüber unseren Bewohner\*innen * Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein * Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise * Ruhe und Besonnenheit auch in herausfordernden Situationen * Bereitschaft zur Nachtarbeit sowie gegebenenfalls an Wochenenden und Feiertagen * Eine pflegerische Qualifikation ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich (sofern die Aufgabenübernahme ohne Fachqualifikation vorgesehen ist). **Wir bieten** -------------- * Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber * Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung * Die Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team * Eine sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervision * Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten * Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) und tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen * Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR * JobBike nach Wunsch * Familienfreundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang miteinander * Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindung * Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge, z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier * Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten * Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH) * Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern **Ihre Bewerbung** ------------------ Ihre Bewerbung können Sie uns per E-Mail oder schriftlich zukommen lassen. Ode