Analyste en performance organisationnelle - Québec

Ministère ou organismeCommission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail Nombre d’emplois à pourvoir1 Statut d’emploiOccasionnel Renseignements généraux **Recrutement – 10800-0703-26827** **ANALYSTE EN PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE** **VICE-PRÉSIDENCE À L’INDEMNISATION ET À LA RÉINTÉGRATION AU TRAVAIL** **DIRECTION GÉNÉRALE DU CONSEIL ET DU SOUTIEN AUX OPÉRATIONS** **DIRECTION DE LA TRANSFORMATION ET DE LA PERFORMANCE** **Nombre d’emplois à pourvoir :** **1** **Statut :** **Occasionnel 3 ans** **Lieu de travail :** **1600, avenue D’Estimauville,** **Québec** **Horaire de travail :** 35 heures/semaine **Date d’entrée en fonction :** Le plus rapidement possible et sera déterminé au terme du processus. **Mode de travail :** La prestation de travail peut s’effectuer en **mode hybride** (télétravail et en présence au bureau). Toutefois, **à la demande de l’employeur**, la personne titulaire de l’emploi doit être en mesure de se présenter physiquement à l’une des adresses des ports d’attache de l’emploi citées dans le paragraphe précédent. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection finale de la personne retenue pour l’emploi. **Pourquoi choisir la CNESST?** **Notre mission** Notre mission consiste à faire la promotion des droits et des obligations en matière de travail et nous en assurons le respect, auprès tant des travailleuses et travailleurs que des employeurs du Québec**.** **Équité, diversité et inclusion** Nous valorisons tous les talents, en accord avec le programme d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des : * membres des minorités visibles; * des membres des minorités ethniques; * des personnes handicapées; * des personnes autochtones; * des femmes. Nous nous sommes dotés d’une stratégie en matière d’**équité**, de **diversité** et d’**inclusion** afin de favoriser un environnement de travail juste et enrichissant pour l'ensemble des membres de notre personnel, quel que soit leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou encore leur âge. Pour contribuer à cette démarche, nous vous encourageons à remplir la section **Accès à l’égalité** de votre dossier de candidature; les informations seront traitées de façon confidentielle. **Santé et mieux-être** Nous accordons une importance particulière à votre santé et votre mieux-être**.** **Nombreux autres avantages** Vous aurez accès à de nombreux avantages qui ne se retrouvent pas dans tous les milieux : * Horaire variable et conciliations travail-vie personnelle * Assurances collectives * Fonds de pension à prestation déterminée * Programme d’aide aux employés (PAE) * Programme d’aide financière pour des activités physiques et de mieux-être * Vingt (20) jours de vacances après un an de service * Treize (13) jours fériés payés par année **Visitez notre** **page carrière** **pour en apprendre davantage.** **Visionnez les témoignages de nos ambassadeurs et ambassadrices.** **Vos principales responsabilités se