Description du poste
Établissement scolaire catholique privé sous contrat d’association avec l’État, recherche un(e) employé(e) de maintenance polyvalent(e) (Factotum).
**Missions principales**
Rattaché(e) directement à la Directrice Générale et à l’Intendant, vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes majeurs :
* **Maintenance & Rénovation :** Réaliser les travaux courants de peinture, plâtrerie, pose de revêtements de sol et de murs (carrelage), ainsi que la réparation des ouvertures (portes, fenêtres, volets).
* **Technique :** Assurer le bon fonctionnement, la surveillance et l’entretien courant des installations électriques et sanitaires (plomberie).
* **Espaces verts :** Prendre en charge l'entretien régulier des extérieurs de l'établissement.
* **Sécurité & Prestataires :** Assurer une présence physique pour sécuriser les locaux durant les heures d'ouverture. Coordonner, accueillir et accompagner les entreprises extérieures, puis réaliser les comptes-rendus d’intervention auprès de votre hiérarchie.
**Profil recherché**
* **Compétences techniques :** Vous possédez des bases solides en second œuvre (plomberie, électricité, peinture, plâtrerie).
* **Diplômes & Expérience :** Titulaire ou non d’un CAP/BEP en second œuvre ou MBC (Maintenance des Bâtiments Collectifs). Une première expérience similaire est fortement appréciée.
* **Qualités humaines :** Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités. Votre excellent relationnel vous permet de vous intégrer facilement dans le milieu scolaire.
* **Permis & Habilitations :** Permis B obligatoire. La connaissance de la réglementation ERP (Établissement Recevant du Public) et/ou une habilitation électrique (type B) ou sécurité.
**Conditions**
* **Contrat :** CDI ou autoentrepreneur ***dès que possible***
* **Horaires (Temps partiel) : 25h hebdomadaires**
* Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 12h30 - 17h30
* Mercredi : 8h00 - 13h00
* **Rémunération :** Selon la convention collective EPNL (IDCC 3218) et votre expérience.
* **Avantages :**
* 6 semaines de congés payés + 3,5 semaines de RTT (au prorata de la durée du contrat).
* Mutuelle santé prise en charge à 50 %.
* Prise en charge à 50 % des abonnements de transports en commun.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à **severine.gelay@cslaxaviere.fr**.
Rémunération : 15,00€ à 16,50€ par heure
Nombre d'heures : 25.0 par semaine
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Lieu du poste : En présentiel