Leiterin/Leiter (m/w/d) des Forschungsbereichs Traumarehabilitation Bundeswehrkrankenhaus Ulm

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. **BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE** Das Bundeswehrkrankenhaus Ulm ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit Schwerpunkt der traumatologischen Notfallversorgung. Mit dem Rettungshubschrauber Christoph 22 ist das Haus in die regionale und überregionale Notfallrettung eingebunden. **BESCHÄFTIGUNGSORT** Ulm * Sie entwickeln, etablieren und bauen den Forschungsbereich Traumarehabilitation auf und leiten diesen Bereich. * Sie entwickeln ein fächer- und klinikübergreifendes Strukturkonzept für den Forschungsbereich „Trauma-Rehabilitation" am Standort Oberer Eselsberg. * Sie befassen sich schwerpunktmäßig mit Forschungsaktivitäten zu Fragen der Gewebeantwort und -regeneration nach Trauma unter funktionellen, bewegungs- und belastungsinduzierten Bedingungen. * Sie bauen eine Forschungsgruppe aus wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden auf. * Sie sind verantwortlich für die Einwerbung kompetitiver Drittmittel (EU, DFG, BMBF, etc.). * Sie entwickeln, betreuen und leiten translationale Forschungsvorhaben. * Sie bauen langfristige Kooperationen mit den klinischen Abteilungen des Bundeswehrkrankenhauses Ulm, dem Universitätsklinikum Ulm und den Forschungseinrichtungen der Universität Ulm (inkl. Multidimensionale Trauma-Wissenschaften) sowie weiteren Einrichtungen auf nationaler und internationaler Ebene auf. * Sie beteiligen sich bei der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Lehrveranstaltungen (z.B. Habilitandinnen- und Habilitanden-Panel, Doktorandinnen- und Doktorandenseminar). * Sie betreuen medizinische Doktorandinnen und Doktoranden, PhD-Studierende und Postdocs im eigenen Forschungsgebiet. * Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. BENEFITS & PERSPEKTIVEN * Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Alternativ ist auch die Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer möglich. * Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. * Im Falle einer Einstellung als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E II Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Besonderer Teil Verwaltung (TVöD BT-V). * Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG bzw. eine Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD gewährt werden. * Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis beträgt die Personalgewinnungsprämie maximal bis zu 63.900 Euro und wird als Einmalzahlung ausgezahlt. * Bei Einstellung in ein Arbeitsverhältnis beträgt die Personalgewinnungszulage maximal bis zu 1.562,56 Euro und erfolgt als monatliche Zahlung über einen maximalen Zeitraum von 60 Monaten. * Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit