Description du poste
Deine Aufgaben: ✅ Du übernimmst komplexe Fragestellungen und Fälle in den Bereichen Payroll, Behördenkontakt und Vertriebsthemen. ✅ Du unterstützt die monatlichen Lohnläufe – von der Berechnung über die Erfassung bis zur Mutation und Kontrolle der Personal- und Lohndaten. ✅ Du begleitest Mitarbeitende und Vorgesetzte administrativ vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Vertragserstellung, Mutationen, Zeitabrechnung sowie Krankheits- und Unfallmeldungen. ✅ Du stellst Auswertungen und Statistiken bereit, die als Entscheidungsgrundlage dienen. ✅ Du wirkst aktiv bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit. Das bringst du mit: 🔹 Du hast eine Ausbildung als HR-Fachperson (oder vergleichbar) abgeschlossen und schon Erfahrung in einer ähnlichen Rolle gesammelt. Wichtig: Schweizer Berufserfahrung wird zwingend vorausgesetzt. 🔹 Eine Weiterbildung im Lohn- oder Sozialversicherungswesen ist ein Plus. 🔹 MS Office liegt dir, Kenntnisse von verschiedenen ERP-Systemen ist von Vorteil. 🔹 Du bist serviceorientiert, denkst mit, setzt dich durch – und arbeitest gerne im Team. 🔹 Du arbeitest selbstständig und zuverlässig. 🔹 Deutsch beherrschst du sicher – schriftlich wie mündlich. Beides ist ein Muss. Jede weitere Sprache von Vorteil. Darauf kannst du dich freuen: ◾ Ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Offenheit und kurze Entscheidungswege zählen – ganz ohne steile Hierarchien ◾ Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld Aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens können Bewerbungen, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, leider nicht berücksichtigt werden. Bewerber:innen, die das Stellenprofil erfüllen, werden direkt per Mail oder telefonisch kontaktiert. Bewerbungen werden ausschliesslich digital per Mail berücksichtigt.