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HA

HR-GeneralistIn für juristisches Personal und Hiring Partner 80-100 %

Homburger AG

Zürich, Zh
CDI
Publié le 4 novembre 2026 · Expire le 4 décembre 2026

Description du poste

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: HR-GeneralistIn für juristisches Personal und Hiring Partner 80-100 % ---   HR-GeneralistIn für juristisches Personal und Hiring Partner 80-100 % ======================================================================== Als international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei beraten und vertreten wir Unternehmen in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Unsere Büros befinden sich im Prime Tower in Zürich . In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion arbeiten Sie eng mit unserem Hiring Partner und dem zwölfköpfigen Hiring-Komitee zusammen. Sie sind nah an der Entscheidungsebene und tragen wesentlich dazu bei, wie unsere Wirtschaftskanzlei an Universitäten und als Arbeitgeber wahrgenommen wird. Was Sie bei uns erwartet Spannendes Arbeitsumfeld am Puls der Schweizer Wirtschaft Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in einem dynamischen Team Professionelle und sorgfältige Einarbeitung mittels -System sowie regelmässig interne Weiterbildungsangebote zu relevanten Themen Moderner Arbeitsplatz mit idealer ÖV-Anbindung und toller Weitsicht 5 Wochen Ferien und Gleitzeitmodell Angebote für Sportbegeisterte: Yoga, Fussball, Skifahren, Bike-Touren etc. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Möglichkeit von Teilzeitarbeit und -Angeboten Vollumfängliche Prämienübernahme der Unfall- und Krankentaggeldversicherung Was Sie bewegen Sie verantworten das Bewerbermanagement im juristischen Bereich: von der Veröffentlichung der Stelleninserate über die Unterstützung bei der Vorselektion und die Koordination der Interviews bis zur Vertragserstellung und Vorbereitung des Onboardings Sie organisieren unsere Hiring-Events und Auftritte an verschiedenen Jobmessen und begleiten unsere Vertreterinnen und Vertreter bei Bedarf vor Ort Sie koordinieren, unterstützen und überwachen die Prozesse des Hiring-Komitees und sorgen für eine professionelle Datenaufbereitung und Prozesskontrolle Sie wirken