Description du poste
--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Senior HR Business Partner 80-100% --- Senior HR Business Partner 80-100% =================================== Für einen renommierten Technologieanbieter im Raum Thun/Bern suchen wir eine engagierte HR-Fachperson für ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld im Bereich IT und Produktion. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende, die innovative Systeme und Komponenten entwickeln, betreiben und erstellen. Senior HR Business Partner 80-100% --------------------------------------- Als Senior HR Business Partner betreuen Sie eine eigenständige Business Unit entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie beraten den Unit Leader, dessen Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, stellen die Einhaltung der HR-Prozesse und arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher und begleiten aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse. Ihre Aufgaben Ganzheitliche operative HR-Betreuung und Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding über Performance Management, Personalentwicklung, Training und Vergütung bis zum Austritt Beratung und Begleitung von Teams und Führungskräften bei Veränderungsprozessen, Konfliktsituationen sowie der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Strukturen Mitgestaltung der Unternehmenskultur sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie, Personalpolitik, HR-Strategie und Personalplanung Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner HR-Richtlinien und HR-Prozesse Aktive Unterstützung bei der Modernisierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen und HR-Abläufen Mitarbeit und Mitverantwortung bei Initiativen der Organisationsentwicklung sowie bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und Arbeitsgruppen Professionelle Begleitung im gesamtheitlichen BGM Sicherstellung einer engen und kontinuierlichen Zusammenarbeit mit den internen HR-Fac