Description du poste
Bereit für den nächsten Schritt im HR? Du bringst bereits Erfahrung im HR mit, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest dich langfristig in Richtung HR Business Partner weiterentwickeln? Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem industriellen Umfeld, suchen wir eine engagierte und bodenständige HR-Persönlichkeit, die Freude an der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften hat. Dich erwartet eine vielseitige Funktion, in der du deine HR-Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst. Deine Aufgaben Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion und Supply Chain Begleitung des gesamten Employee Lifecycles sowie Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Verantwortung für verschiedene HR-administrative Prozesse, die Zeitwirtschaft mittels Abacus sowie die Stellvertretung in der Payroll-Verarbeitung mit SAP Koordination und Betreuung des Ausbildungswesens sowie der Praktikantinnen und Praktikanten in verschiedenen Unternehmensbereichen Organisation von Jubiläen, der Jubilarenreise, des Zukunftstags sowie weiterer interner Veranstaltungen und HR-Aktivitäten Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR sowie Erfahrung in der HR-Administration oder bereits als HR Business Partner Idealerweise Erfahrung in einem industriellen und internationalen Unternehmensumfeld Interesse und Motivation, dich langfristig in Richtung HR Business Partner weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und versierter Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil Bodenständige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln Warum IMP