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Geschäftsleiter*in APPISBERG

Verein Appisberg

Männedorf, Zh
CDI
Publié le 5 novembre 2026 · Expire le 5 décembre 2026

Description du poste

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Geschäftsleiterin APPISBERG ---   Geschäftsleiterin APPISBERG ============================== Geschäftsleiterin APPISBERG 80-100% --------------------------------------- Wir begleiten Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in Ausbildung, Qualifizierung und Arbeit. Wir verbinden fachliche Expertise mit einer klaren Haltung: Menschen stehen im Zentrum, Entwicklung braucht Struktur, und nachhaltige Integration entsteht durch professionelle Zusammenarbeit. Unsere drei Bereiche Entwicklungscampus, Lern- und Arbeitswelten sowie Integrationsservices arbeiten Hand in Hand mit den Zentralen Diensten und dem Betriebsstab und bilden gemeinsam eine starke Organisation. APPISBERG befindet sich aktuell in einer wichtigen Phase der Erneuerung. Der Vorstand hat sich personell neu aufgestellt und treibt die Weiterentwicklung der Institution voran - strategisch, finanziell und organisatorisch. Für diesen Weg suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die APPISBERG ganzheitlich führt, als eigenständige Institution nachhaltig steuert und strategisch weiterentwickelt und gegenüber den Kostenträgern als verlässlichen, wirkungsorientierten Partner positioniert. Ihre Start: per März 2027 oder nach Vereinbarung Als Geschäftsleiterin tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Betrieb. Sie führen die Bereichsleitungen, die Zentralen Dienste und den Betriebsstab und berichten dem Vorstand, vertreten durch das Präsidium - eine Gesamtverantwortung mit Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben ------------- Operative Gesamtverantwortung für Appisberg sowie Umsetzung der vom Vorstand und von der Vereinsversammlung vorgegebenen strategischen Ziele und des Leitbilds Führung und Steuerung der Institution in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht, mit besonderem Fokus auf wirtschaftliche Stabilität, Auslastung und nachhaltige Entwicklung Führung und Weiterentwicklung des Kaders