HR-Leiter·in

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: HR-Leiter·in --- HR-Leiter·in ============== Posieux (und Homeoffice) | 80-100% | Diesen Beitrag können Sie leisten Die Zukunft des HR bei Agroscope gestalten und eine moderne, wirkungsvolle Personalstrategie entwickeln, die den Unternehmenserfolg nachhaltig unterstützt. Mietwirkung innerhalb des Departementes, um die HR Funktionen übergreifend weiterzuentwickeln Den HR-Bereich inspirierend führen und ein engagiertes Team an mehreren Standorten fördern, entwickeln und gemeinsam zum Erfolg führen Als Sparringspartner/in der Direktion und Führungskräfte agieren und bei strategischen, organisatorischen und personellen Herausforderungen kompetent beraten Veränderungen aktiv vorantreiben und die Organisation bei Transformations-, Kultur- und Leadership-Initiativen wirkungsvoll begleiten Exzellente HR-Dienstleistungen sicherstellen und innovative, effiziente sowie rechtskonforme HR-Prozesse und -Instrumente kontinuierlich weiterentwickeln sowie das HR-Reporting und -Controlling verantworten Talente gewinnen, entwickeln und binden sowie die Arbeitgeberattraktivität von Agroscope nachhaltig stärken und sichtbar machen Das macht Sie einzigartig Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft; idealerweise ergänzt durch eine höhere Weiterbildung im HR-Management Mehrjährige Führungserfahrung in einer anspruchsvollen HR-Leitungsfunktion sowie ausgewiesene Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen und Führungskräften auf strategischer Ebene Ausgeprägte Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenzen mit der Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu überzeugen, zu vernetzen und für gemeinsame Ziele zu gewinnen Kenntnisse der Strukturen und Prozesse der Bundesverwaltung sowie Er