Schreiner/in - Projektleiter/in mit Nachfolgeregelung

Tätigkeit + Schrittweise Übernahme der Geschäftsführung + Steuerung der betrieblichen und personellen Abläufe + Weiterentwicklung von Prozessen und Unternehmenszielen Anforderungen + Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion + Unternehmerisches Denken mit klarem Verantwortungsbewusstsein + Sicheres Auftreten in Leitung und Entscheidungsfindung Angebot + Geplante Nachfolgeregelung mit sorgfältiger Einarbeitung + Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Entwicklungsspielraum