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Hast du Interesse in einem digitalen, zukunftsorientierten & smahrten Tätigkeitsgebiet aktiv zu sein? Interessierst du dich für die Digitalisierung im HR sowie für die Optimierung von HR-Prozessen? Du arbeitest gerne mit Menschen sowie mit IT-Technologien? Autonomie und Eigenverantwortung stehen bei dir ganz oben und du gestaltest deine Arbeit gerne selbst mit? Täglich Neues lernen fällt dir leicht und du möchtest dich stetig weiterentwickeln? Flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten macht dir Spass und du hast Lust in einem motivierten und familiären Umfeld zu arbeiten? ?Dann bist du bei uns richtig! Deine Aufgaben Du übernimmst innovative und spannende Beratungsarbeit in HR-IT-Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting / SmartRecruiters Du übernimmst die Leitung von (Teil-) Projekten Du arbeitest bei der Analyse, Konzeption und Entwicklung von innovativen HR-Konzepten sowie deren Implementierung beim Kunden mit Du führst Workshops und Trainings bei Kundinnen und Kunden virtuell oder vor Ort durch und übernimmst bei Bedarf deren Leitung Du hilfst bei der Weiterentwicklung, Support und Betreuung von bestehenden Kunden mit Du arbeitest zusammen mit dem Sales-Team bei der fachlichen Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten mit Dein Profil Du verfügst über einen Bachelor oder Masterabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder angewandte Psychologie (AOP) oder eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen Du hast bereits Erfahrung entweder in der Implementierung von SAP SuccessFactors (mind. 2 Module) und hast bereits (Teil-) Projektleitungen übernommen oder du hast fachliche Recruiting-Erfahrung mit SAP SuccessFactors/SmartRecruiters Du bist eine gewinnende, aufgestellte und erfolgreiche Persönlichkeit und hast Freude dich kontinuierlich weiterzuentwickeln Du übernimmst gerne Verantwortung und besitzt eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise und handelst stets im Interesse der Kundinnen und Kunden Du besitzt eine h