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M&

PAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 %

Mooser & Partner AG Personalberatung

Zürich, Zh
CDI
Publié le 8 novembre 2026 · Expire le 8 décembre 2026

Description du poste

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: PAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 % (m/w) ---   PAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 % (m/w) ==================================================================== Ihr Fach-Knowhow für eine nachhaltige Human Resources - Karriere! Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen die hochwertigen Dienstleistungen meiner Mandantin in ZÜRICH-Nord (Oerlikon, Nähe Hallenstadion) aus. Das grosse schweizerische Unternehmen im Gebäudetechnik- und Bau-Umfeld ist regional sehr bekannt, lokal langjährig verankert und in seinem Segment führend. Aufgrund des Markterfolges und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbau suche ich für diese vielseitige, zentrale und herausfordernde Aufgabe eine versierte, sozialkompetente und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. PAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 % (m/w) ==================================================================== Ihre Aufgaben: Verantwortung über einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiären Team von FachspezialistInnen Steuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlen Sicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc. Single Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen) Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmässiger Austausch mit der HR-Leiterin Ihr Profil: Fachausbildung im Human Resources Management (oder verglei