Description du poste
Arbeitsort: Zürich Pensum: 80-100% Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung Abteilung: Kaufmännische Berufe / Marketing / IT Deine Aufgaben Du berätst und begleitest Führungskräfte in mehreren Regionen innerhalb der Schweiz in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Bereiche Cleaning Services (CS) und Facility Management (FM) Du bist Sparringpartnerin für unsere Führungskräfte bei personellen, organisatorischen und strategischen Herausforderungen und unterstützt sie bei der erfolgreichen Weiterentwicklung ihrer Teams Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt Du bearbeitest selbstständig komplexe Personal-, Konflikt- und Arbeitsrechtsfälle Du unterstützt und begleitest Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse Du leitest HR-Projekte oder arbeitest aktiv in bereichsübergreifenden Projekten mit Du unterstützt die Umsetzung unserer HR-Strategie und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran Du begleitest Mandatsübernahmen, Reorganisationen und weitere personalrelevante Veränderungsprozesse Dein Profil Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion Stilsichere Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend), Französischkenntnisse von Vorteil Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Einflusskompetenz auf allen Hierarchiestufen Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und Organisationsentwicklungsprojekten Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hoh