Description du poste
Herzog & de Meuron ist ein internationales Architekturbüro mit Sitz in Basel, Schweiz. Das Büro wurde 1978 gegründet und wird von den beiden Gründern, zusammen mit den Partnern und dem CEO geleitet. Heute engagiert sich ein internationales Team von über 500 Mitarbeitern an einer Vielzahl von Projekten in Europa, Amerika und Asien. Der Hauptsitz in Basel arbeitet mit Studios in Berlin und München, Barcelona, Paris, London, Hongkong, New York und San Francisco zusammen. Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir per sofort eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HRIS Project Manager (100%). In dieser vielseitigen Funktion unterstützen und koordinieren Sie die Einführung unserer Salesforce-basierten HR-Software Flair in einem internationalen Umfeld. Sie begleiten die Migration und Integration unserer HR-Daten sowie die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Implementierungspartnern. Nach dem Go-live wirken Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit, insbesondere in den Bereichen HR Analytics, Reporting, Dashboards und Prozessautomatisierung. Das erwartet Sie Koordination und Begleitung der internationalen Implementierung von Flair HR, von der Anforderungsaufnahme und Projektplanung bis zum Go-live Unterstützung bei der Steuerung von Zeitplänen, Meilensteinen und Projektaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Implementierungspartnern Mitwirkung bei der Datenanalyse, Bereinigung, Migration und Validierung bestehender HR-Daten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität Koordination von Systemtests, User Acceptance Tests, Schulungen und Change-Management-Massnahmen Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft nach dem Go-live, einschliesslich neuer Funktionalitäten und Systemoptimierungen Entwicklung und Optimierung von HR-Reports, Dashboards und relevanten HR-Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Identifikation und Um