HR Business Partner

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: HR Business Partner (80–100 %) ---   HR Business Partner (80–100 %) ================================ localsearch ist der führende Marketing- und Werbepartner für Schweizer KMU. Wir machen Kunden erfolgreich in der digitalen Welt. Du packst gerne an, übernimmst Verantwortung und willst HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? In unserem 8-köpfigen HR-Team in Zürich bist du erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende – nah am Business und mit viel Gestaltungsspielraum. Unsere HR-Organisation steckt mitten in einer Transformation, und du prägst sie aktiv mit. Wir suchen eine Hands-on-Persönlichkeit mit Drive, die mitdenkt und Dinge umsetzt. Das bewegst du: Du bist erste Anlaufstelle und Sparringpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende – von personellen Fragen über Konfliktsituationen bis zu Veränderungsprozessen Du begleitest Massnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams weiterzuentwickeln Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter, etwa im Talent-, Performance- und Compensation-Management, und setzt sie selbst in der Praxis um Du arbeitest datenbasiert: Du wertest HR-Kennzahlen aus, gestaltest die Personalplanung mit und lieferst dem Management fundierte Entscheidungsgrundlagen Du leitest HR-Projekte und packst in Change-, Integrations- und Transformationsprojekten aktiv mit an Das bringst du mit: Eine HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder einen vergleichbaren Hintergrund und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz im Umgang mit Führungskräften auf allen Stufen Konzeptionelle Stärke und Umsetzungskraft – du bist hands-on und packst auch operativ mit an Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Zahlen Hohe IT-Affinität; du setzt KI-Tools selbstverständlich ein, um effizienter zu arb