Description du poste
--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: HR Business Partner:in Rekrutierung & Employer Branding 80% --- HR Business Partner:in Rekrutierung & Employer Branding 80% ============================================================ Gemeinsam die Zukunft der Frohmatt gestalten Das Alterszentrum Frohmatt ist mehr als ein Arbeitsplatz. Wir sind ein Ort, an dem Menschen für Menschen da sind. Mit , Fachkompetenz und Engagement begleiten wir unsere Bewohnenden durch ihren Alltag und schaffen ein Zuhause voller Lebensqualität. Damit dies gelingt, brauchen wir die besten Mitarbeitenden. Deshalb suchen wir eine innovative, kreative und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die unser Recruiting und Employer Branding auf das nächste Level bringt. Das ist eine neu geschaffene Position. Du arbeitest in einem 3er Team. Deine Mission Du übernimmst eine Schlüsselrolle im HR und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Arbeitgeberauftritts. Dabei steht nicht die Administration im Vordergrund, sondern der Aufbau einer nachhaltigen Rekrutierungs-Strategie. Deine Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung einer professionellen Rekrutierungsabteilung für die Langzeitpflege Verantwortung für das gesamte Employer Branding des Alterszentrums Frohmatt Entwicklung und Umsetzung moderner Personalmarketing-Strategien Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Social Media, Netzwerke sowie weitere Recruiting-Kanäle Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools für Pflege-, Hotellerie-, Gastronomie-, Hausdienst- und Verwaltungsberufe Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, von der Einstellung bis zum Austritt Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und anspruchsvollen Personalsituationen Optimierung der Candidate Experience und Sicherstellung eines professionellen Bewerbungsprozesses (Dualoo) Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen Mitarbeit an HR-Projekten und Digita