Description du poste
Leiter/in Compensation & Benefits 100% CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden - ist eine anerkannte Vermögensverwaltung / Wealth Management, die weltweit tätig ist - suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n Leiter/in Compensation & Benefits (100%). Ihre Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Analyse und Überwachung von Markttrends, um wettbewerbsfähige Vergütungs- und Benefit-Programme sicherzustellen. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation & Benefits. Erstellung und Pflege von Vergütungsrichtlinien und -prozessen. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um innovative Lösungen zu entwickeln. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Vergütung. Sie leiten und entwickeln die C&B-, Global Mobility- und Payroll-Teams sowie Förderung der Kultur der Leistung und Zusammenarbeit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich - von Vorteil Bereich Vergütung und Sozialleistungen 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einer Führungsposition - von Vorteil Erfahrung in einem börsenkotierten Unternehmen international tätig Fundierte Kenntnisse der Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze. Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Attraktive Anstellu