Description du poste
Ihre Aufgaben Verantwortung für die gesamte Personaladministration entlang des HR-Lifecycles Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen HR-relevanten Fragen und -Anliegen Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems (Vertec) Vorbereiten und Bereitstellen von Lohnmutationen (ohne Lohnverarbeitung) Unterstützung bei Sozialversicherungsthemen, Absenzen und Ferienkürzungen Koordination von Mitarbeitendenbefragungen und Entwicklungsgesprächen Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden im Zusammenhang mit Entsendungen Erstellung und Publikation von Stelleninseraten sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess Kommunikation von HR-Themen in Deutsch und Englisch Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung EFZ mit einer Weiterbildung im Personalwesen (mind. HR-Assistent/-in mit Zertifikat HRSE oder gleichwertige Qualifikation) Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Sattelfest in den gängigen HR-Themen Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, mündlich sowie schriftlich Flexible, dienstleistungsorientierte sowie diskrete und exakte Arbeitsweise Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten Aufteilung des Pensums nach Absprache Unterstützung bei WeiterbildungenInternationales Umfeld und kurze Entscheidungswege Zentral gelegenes Büro in Bern Wer sind wir Eversheds Sutherland ist eines der weltweit grössten Netzwerke von Anwaltskanzleien mit über 70 Standorten in Europa, Asien, Afrika, im Nahen Osten und in den USA. In der Schweiz ist Eversheds Sutherland mit Büros in Bern, Genf, Zug und Zürich vertreten. Unsere Werte Wir nehmen unsere Verantwortung als Unternehmen wahr und sind stolz auf unsere Kultur. In unserem Tagesgeschäft ist uns eine kreative, professionelle, integrative und offene Zusammenarbeit mit Klienten und Mitarbeitenden besonders wichtig. Unser Ziel Wir wollen unseren Kunden,