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BL

HR Business Partner 80-100%

Bystronic Laser AG

Niederönz, Be
CDI
Publié le 10 novembre 2026 · Expire le 10 décembre 2026

Description du poste

Wer wir sind. Was wir tun. Wir sind Bystronic - ein globales Technologieunternehmen, das mit Leidenschaft die Zukunft der industriellen Fertigung gestaltet. Wir möchten mit Menschen arbeiten, die uns dabei unterstützen, neue Möglichkeiten für eine vernetzte, nachhaltige Produktion weltweit zu schaffen. Als führender Partner für Lösungen in der Blech- und Materialbearbeitung kombinieren wir Laserschneidtechnologie, Abkantpressen, Automatisierung und Software mit innovativen Laseranwendungen für neue Werkstoffe und Prozesse. Für unseren Hauptsitz in Niederönz suchen wir eine dienstleistungsorientierte, flexible und pragmatische Persönlichkeit als HR Business Partner 80-100% Kurz zusammengefasst In dieser Funktion betreust du die zugeordneten Bereiche entlang des gesamten Employee Life Cycles und agierst als strategischer Sparringpartner für Führungskräfte. Gleichzeitig unterstützt du die Organisation bei Veränderungs- und Transformationsvorhaben und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen voran. Was du bewirken kannst Selbstständige Betreuung der zugeordneten Bereiche entlang des gesamten Employee Life Cycles Begleitung von Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und Transformationsinitiativen Operative und strategische Beratung von Führungskräften in personellen und organisatorischen Fragestellungen Identifikation, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Employee Experience Leitung und Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten Förderung einer datenbasierten Entscheidungsfindung durch HR-Kennzahlen und Reportings Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung einer leistungsfähigen und zukunftsorientierten Organisation Deine Ausbildung und Erfahrung Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management oder Transformation Nachweisbare Erfahrung in HR-Projekten, Prozessoptimier