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UA

ICT-Supporter w/m/d w/m/d

UFA AG

Herzogenbuchsee, Be
CDI
Publié le 11 novembre 2026 · Expire le 10 décembre 2026

Description du poste

Die UFA AG engagiert sich für erfolgreiche Tierhaltung. Kompetente und motivierte Mitarbeitende arbeiten in regionalen Teams in der ganzen Schweiz und unterstützen die Tierhaltenden mit Produkten und Dienstleistungen. Moderne und effiziente Werke sind Säulen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres Team suchen wir Sie! Diese Aufgaben begeistern Sie <br /> First Level Support an allen Standorten der UFA AG Unterhalt und Installation von PC-Clients und Druckern Entgegennahme von internen Kundenanliegen per Mail oder Telefon Mobile Device Management Selbstständige Bearbeitung von IT-Projekten Unterstützung des ERP-Supports Einkauf der benötigten IT-Hilfsmittel <br /> Auf dieses Profil freuen wir uns <br /> Abgeschlossene Ausbildung als Informatikerin EFZ / Informatiker EFZ oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich ICT-Support Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen Selbstständige und initiative Arbeitsweise Reisebereitschaft an unseren Standorten in der ganzen Schweiz Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil <br /> UFA AG 100-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld IT Fragen zum Bewerbungsprozess Barbara Kriznjak HR Business Partner +41 58 434 11 57 Fragen zur Stelle Peter Rudolf von Rohr Ressortleiter IT +41 58 434 11 55 Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei