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Dauerstelle Immobilien Stadt Zürich Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, welche ein professionelles HR-Controlling in der Personalabteilung umsetzt. Aufgaben Sie erstellen, analysieren und entwickeln HR-Kennzahlen, Reportings und Dashboards weiter und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für Management und Führungskräfte ab. Sie koordinieren und bearbeiten Anfragen von RPK und GPK, bereiten personalrelevante Daten auf und erstellen Berichte sowie Entscheidungsgrundlagen zu personalpolitischen Fragestellungen. Sie verantworten das Stellenwert- und Planstellencontrolling im SAP OM, veranlassen und kontrollieren die Mutationen und stellen die korrekte Abbildung von Organisationseinheiten, Planstellen und Stellenprozenten sicher. Sie erstellen und überwachen das Personalbudget, wirken bei der Finanz- und Aufgabenplanung mit und analysieren Budgetabweichungen inklusive Handlungsempfehlungen. Sie wirken bei der Weiterentwicklung von SAP HCM und ProTime mit, bearbeiten komplexe Anfragen und Change Requests, unterstützen als Power-User bei Auswertungen, Systemanpassungen und Optimierungen und leiten Teilprojekte im Bereich HR-Controlling und HR-Systeme. Profil Kaufmännische Grundbildung (EFZ) mit höherer Berufsbildung im HR- oder Controlling-Bereich (z. B. eidg. Diplom, HF) oder FH-Bachelor in Betriebswirtschaft bzw. HRM, oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling sowie in der Optimierung von Prozessen und der Mitarbeit oder Leitung von (Teil-)Projekten Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SAP BI Analysis bzw. Reporting-Tools sowie MS Office Analytische, konzeptionell denkende und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, selbstständiger Arbeitsweise und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein Belastbare, kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist, diplomatischem Geschick sowie einer konsequen