Description du poste
--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: HR Business Partner 60-100 % --- HR Business Partner 60-100 % ============================= Bereit für den nächsten Schritt Du hast bereits Erfahrung im HR gesammelt, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und möchtest den nächsten beruflichen Schritt machen? Du übernimmst Verantwortung, denkst mit und möchtest dich langfristig in Richtung HR Business Partner entwickeln? Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften hat und das HR aktiv mitgestalten möchte. Dich erwartet eine vielseitige Funktion mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und unterstützt bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Du verantwortest verschiedene HR-Administrationsprozesse und betreust die Zeitwirtschaft sowie die Stellvertretung in der Payroll. Du koordinierst das Ausbildungswesen und begleitest Lernende sowie Praktikantinnen und Praktikanten. Du organisierst interne Anlässe, Jubiläen und weitere Aktivitäten rund um das Thema Mitarbeitende. Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützt die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse. Das bringst du mit Eine kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR Berufserfahrung in der HR-Administration, als HR-Generalist/in oder bereits als HR Business Partner Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in gängigen HR-Systemen sind von Vorteil Eine offene, bodenständige und kommunikative Persönlichkeit mit sic