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KV

HR-Manager/in

Kantonale Verwaltung Zürich

Zürich, Zh
CDI
Publié le 13 novembre 2026 · Expire le 13 décembre 2026

Description du poste

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: HR-Manager/in --- HR-Manager/in ============== Kanton Zürich Bildungsdirektion Amt für Jugend und Berufsberatung HR-Manager/in ============== 100% ---- Das Amt für Jugend und Berufsberatung (AJB) mit Hauptsitz in Zürich gehört zur Bildungsdirektion des Kantons Zürich und erbringt Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe und der Berufsberatung. Die verschiedenen Beratungs- und Unterstützungsleistungen werden sowohl zentral als auch dezentral an mehreren Standorten im Kanton Zürich erbracht. Für die zentrale Abteilung Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR-Profi. In dieser Funktion sind Sie für ein professionelles Personalmanagement in Ihrem dezentralen Zuständigkeitsbereich, in der Regionalen Kinder- und Jugendhilfe, verantwortlich. Als Sparringpartner beraten und unterstützen Sie Führungskräfte im gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen bis hin zu Konfliktthemen. Zudem stehen Sie unseren Mitarbeitenden als kompetente und vertrauenswürde Ansprechperson für alle HR-relevanten Fragen zur Seite. Sie begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in den Ihnen zugewiesenen Organisationseinheiten. Bei HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit. HR-Kennzahlen und Messgrössen analysieren Sie, leiten geeignete Massnahmen ab und lassen diese in Ihre HR-Beratungstätigkeit einfliessen. Um diese anspruchsvolle Aufgabe erfolgreich zu erfüllen, benötigen Sie eine abgeschlossene HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis als HR Fachfrau/-mann) und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion. Gute Kenntnisse im öffentlichen Recht mit praxisorientierter Anwendungserfahrung sind von Vorteil. Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsverständnis und sind eine belastbare, proaktive und begeisterungsfähige Persönlichkeit. Zudem verfügen Sie über SAP-Kenntnisse. Grössere organisationale Veränderungen haben Sie auch sch