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Stellenantritt: 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung (befristet für 12 Monate) Arbeitsort: Bern 50% Remote Work HR und Recruiting interessieren dich -- aber du willst nicht nur zuschauen? Bei uns bist du von Anfang an Teil des operativen HR-Alltags. Du unterstützt im Recruiting, begleitest Bewerbungsprozesse und lernst die vielfältigen Aufgaben hinter einer erfolgreichen Personalgewinnung kennen. Ergänzend hast du die Möglichkeit bei spannenden Recruiting-Projekten mitzuarbeiten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. Deine Aufgaben <br /> Das Recruiting-Team im gesamten Rekrutierungsprozess unterstützen, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung Die Planung, Koordination und Durchführung von Interviews begleiten Aktiv an der Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs der Direktion mitwirken Mitwirkung bei der Identifikation und dem Testen innovativer Recruiting-Methoden und Best Practices Unterstützung und Organisation bei Events <br /> Dein Profil <br /> Aktuell im Bachelor- oder Masterstudium (z. B. BWL, Kommunikationswissenschaften, A+O Psychologie oder vergleichbare Studienrichtungen) Erste praktische Erfahrung, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich Starkes Interesse an Recruiting-Themen sowie aktuellen Trends Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative <br /> Wir bieten dir Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, darfst du zu Recht ausgehen. Dazu kommen: Flexible Arbeitszeiten Attraktiver Arbeitsplatz in der Altstadt von Bern Möglichkeit für Homeoffice Ein junges, aufgestelltes und humorvolles HR-Team mit einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Lohn gemäss Ansatz-RRB des Kantons Bern: CHF 33'200.05 (während Bachelorstudium), CHF 43'999.80 (während Masterstudium bzw. mit Bachelorabschluss) oder CHF 47'399.95 (mit Masterabschluss) brutto pro Jahr bei 100 %, inkl. 13. Mo