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GM

Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

Genossenschaft Migros Aare

Zofingen, Ag
CDI
Publié le 13 novembre 2026 · Expire le 13 décembre 2026

Description du poste

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Nachwuchsprogramm: Stellvertreterin Marktleitung --- Nachwuchsprogramm: Stellvertreterin Marktleitung ================================================== Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiterin Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Was du bewegst Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung Führung einer Abteilung Sicherstellung der definierten Prozesse Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung Begeisterung für den Detailhandel Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten Deutsch (C1) Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschn