Om tjänsten
Vi söker en HR-administratör till en statlig myndighet i Stockholm. I rollen arbetar du med att säkerställa struktur, kvalitet och effektivitet i HR-administrationen. Du arbetar i personaladministrativa system, fungerar som systemstöd samt ger administrativt stöd i rekryteringsprocesser.
Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-administratör är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2026-12-31.
Krav för tjänsten:
• Gymnasium eller likvärdig utbildning.
• Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som HR-administratör.
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt.
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.).
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.).
• Kännedom om lagar och förordningar på området.
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.
Meriterande för tjänsten:
- Examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Erfarenhet av arbete i personaladministrativa system.
- Erfarenhet av kvalificerat administrativt HR-arbete.
- Förmåga att uttrycka dig väl på engelska i både tal och skrift.
- Erfarenhet av personalsystemet Platina.
- Erfarenhet av rekryteringssystemet Varbi.
- Erfarenhet av HR-administrativt arbete vid statlig myndighet.
Om dig
Vi söker dig som har god administrativ förmåga och förståelse för HR-arbete. Du är självgående, strukturerad, serviceinriktad och lösningsorienterad samt har erfarenhet av att utveckla och förvalta administrativa processer. Du har förståelse för personuppgifter och sekretess inom offentlig verksamhet och ser möjligheter med digitala verktyg för att effektivisera arbetet.
För att säkerställa en kompetens