E.ON i Sverige är en del av den internationella energikoncernen E.ON SE med huvudkontor i Essen, Tyskland. Inom koncernen arbetar runt 70 000 personer i 17 länder. Runt om i Sverige arbetar runt 2100 engagerade medarbetare. Vårt nordiska huvudkontor finns i Malmö. I Sverige levererar vi el, värme och smarta energilösningar till drygt en miljon hushåll och företag. E.ON:s roll är att ta ansvar för och driva utvecklingen framåt, för att fler ska kunna ställa om. Med våra investeringar och våra kunders vilja att bidra arbetar vi för att fortsätta elektrifiera samhället och möta framtidens energibehov.
Om oss
Vill du vara med och skapa en kultur där fysisk säkerhet och en trygg arbetsmiljö är en självklar del av hur vi tänker, agerar och fattar beslut? Vår ambition är tydlig: alla som arbetar för E.ON ska komma hem tryggt och må bra varje dag, vår Vision 0.
Vi har under flera år arbetat systematiskt med vår säkerhetskultur och använder Bradley-kurvan som stöd för att förstå vår utveckling. Nu vill vi ta nästa steg mot en mer självständig och proaktiv säkerhetskultur, där människor känner ett aktivt ägarskap för sin egen och andras fysiska säkerhet.
Vi vill tillsammans med verksamheten förstå vilka förflyttningar som faktiskt gör skillnad och omsätta dem i konkreta beteenden i vardagen.
Din roll
Som förändringsledare får du en central roll i vår fortsatta kulturförflyttning. Du rör dig mellan våra strategiska ambitioner och vardagen i verksamheten och skapar engagemang genom att lyssna, involvera och utmana. Målet är att det fysiska säkerhetsarbetet i allt högre grad ska ägas och drivas av verksamheten själv.
I rollen kommer du bland annat att:
• Driva initiativ som stärker ägarskap och personligt ansvar för fysisk säkerhet hos medarbetare, ledare och entreprenörer
• Arbeta nära verksamheten för att tillsammans identifiera vilka förändringar som kan skapa verklig effekt
• Omsätta kunskap om säkerhetskultur, beteenden och ledarskap till enkla och användbara arbetssätt