Valora Bemanning AB söker en erfaren och kvalificerad personalchef och/eller förhandlingschef för ett interimsuppdrag inom offentlig verksamhet i Stockholmsområdet.
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av strategiskt HR-arbete, arbetsrätt och förhandlingar. Du är trygg i en ledande roll och har förmågan att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med kvalificerat operativt stöd till chefer och ledning.
Om uppdraget
Som interim personalchef och/eller förhandlingschef får du en central roll i att leda och utveckla det strategiska HR-arbetet inom en offentlig verksamhet.
Uppdraget omfattar bland annat arbetsrätt, fackliga förhandlingar, kollektivavtal, lönebildning, arbetsmiljö och samverkan.
En viktig del av rollen är att bidra till utvecklingen av verksamhetens arbetsgivarpolitik samt ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och HR-funktioner i komplexa personal- och arbetsrättsliga frågor.
Du kommer även att företräda arbetsgivaren i förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer samt bidra till utvecklingen av gemensamma HR-processer och arbetssätt.
Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat:
Leda och utveckla verksamhetens strategiska HR-arbete.
Hantera kvalificerade arbetsrättsliga frågor och kollektivavtalsfrågor.
Företräda arbetsgivaren vid fackliga förhandlingar.
Arbeta med lönebildning, arbetsmiljö och samverkansfrågor.
Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer, HR och ledning.
Bidra till utvecklingen av verksamhetens arbetsgivarpolitik.
Utveckla och förbättra gemensamma HR-processer och arbetssätt.
Arbeta både strategiskt och operativt med komplexa personalfrågor.
Kvalifikationer – obligatoriska krav
Vi söker dig som uppfyller följande krav:
Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning.
Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete.
Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och kollektivavtalsfrågor.
Erfarenhet av fackliga förhandlingar och