Arbetsbeskrivning
Vi söker en erfaren och trygg ledare för ett interimsuppdrag som Enhetschef för Verksamhetsnära HR hos en central statlig myndighet med placering i Solna.
I rollen leder, styr och utvecklar du enheten så att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat, professionellt och rättssäkert HR-stöd. Du får ett helhetsansvar för verksamhet, budget och personal, och driver tillsammans med sektionschefer och medarbetare utvecklingen av enhetens arbetssätt i linje med myndighetens uppdrag och den statliga värdegrunden.
Placeringsort: Solna (visst distansarbete kan ske efter överenskommelse; resor i tjänsten kan förekomma)
Omfattning: Heltid (100 %)
Uppdragsperiod: Preliminärt 6 månader (ca 2026-12-01 – 2027-05-01) med möjlighet till förlängning i upp till 3 månader
Ansvarsområden
Som interim enhetschef leder och samordnar du det operativa och verksamhetsnära HR-arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att:
Leda, planera, driva och följa upp enhetens verksamhet med fullt verksamhets-, budget- och personalansvar.
Leda andra sektionschefer och skapa förutsättningar för ett tydligt, inkluderande och samordnat ledarskap.
Utveckla och etablera nya arbetssätt med anledning av HR-avdelningens organisationsutveckling och enhetens breddade uppdrag.
Säkerställa att organisationens chefer och ledningsgrupper erbjuds ett verksamhetsanpassat och rättssäkert stöd i såväl löpande som komplexa HR- och personalärenden.
Samarbeta och samverka aktivt med övriga funktioner inom HR, verksamhetens ledning, fackliga parter samt skyddsorganisationen.
Ingå i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens övergripande mål, strategier och utveckling.
Främja en god, trygg och hållbar arbetsmiljö i enlighet med gällande ledarkriterier och den statliga värdegrunden.
Kvalifikationer
Obligatoriska krav:
Utbildning: Personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning om minst 180 hp (motsvarande 120 p enligt äldre system) med inriktning mot personal- oc