Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Ett av HR-avdelningens kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning. Vi ansvarar för att erbjuda ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning.
Vi söker nu flera rekryterare till två av våra grupper som rekryterar mot våra nationella avdelningar.
I din roll som rekryterare stödjer du våra nationella avdelningar i myndigheten, vilket bland annat är IT-avdelningen, HR-avdelningen, Kommunikationsavdelningen, Rättsavdelningen och Säkerhetsavdelningen.
Detta innebär att du får vara med och rekrytera i en stor bredd av varierande professioner och yrkesroller hos oss.
Arbetsuppgifter
Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och vara konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Många delar av arbetet sker i digitala miljöer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration.
Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området
Flerårig arbetslivserfarenhet i närtid av att självständigt driva, planera och geno