← Toutes les offres
GU

Personalspecialist med inriktning jämställdhet och lika villkor

Göteborgs Universitet

Göteborg
Administration, ekonomi, juridik
Publié le 5 novembre 2026

Description du poste

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 700 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Tjänsten som personalspecialist är placerad vid Sektionen för arbetsmiljö, lika villkor och kompetensutveckling, som är en av fyra sektioner vid Personalenheten. Personalenhetens övergripande uppdrag är stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning genom att vara ett professionellt och samordnat verksamhetsstöd inom våra kompetensområden. Vid sektionen arbetar idag flera kompetenta handläggare och personalspecialister med bland annat chefs- och ledarutveckling, interna utbildningar, systematiskt arbetsmiljöarbete, fysisk och organisatorisk arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering. Arbetsuppgifter  Som HR-specialist med inriktning mot jämställdhet och lika villkor kommer du att arbeta med att utveckla, stödja och kvalitetssäkra Göteborgs universitets arbete inom området, samt att hantera gränslandet mellan diskrimineringsfrågor, lika villkor och arbetsgivaransvar. Du bidrar till att säkerställa att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och att frågor om jämställdhet och lika villkor integreras i universitetets HR-processer, styrning och verksamhetsutveckling. En central del av uppdraget är att ge kvalificerad rådgivning och stöd till ch