Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt?
Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare.
Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med kommunikation och utveckling? Då kan detta vara rollen för dig. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att stötta chefer, utveckla HR-processer och bidra till att HR-frågor blir tydliga, tillgängliga och användbara för hela organisationen.
HR-enheten leder och samordnar kommunens övergripande och strategiska HR-arbete. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med korta beslutsvägar, ett öppet och positivt klimat samt ett ledarskap som bygger på tillit, delaktighet och samarbete. Som en del av vår HR-enhet får du en viktig roll i arbetet med att skapa värde och goda förutsättningar för verksamheten och dess medarbetare.
Ditt uppdrag
Som HR-partner är du ett nära stöd till kommunens chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar konsultativt och stödjer verksamheten inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan och organisationsutveckling. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter och kollegor inom HR-enheten.
I uppdraget ingår också ett särskilt ansvar för HR-kommunikation, där du arbetar i nära samarbete med kommunens kommunikationsenhet. Du arbetar med att utveckla, förvalta och tillgängliggöra HR-relaterad information för chefer och medarbetare genom olika interna kommunikationskanaler. Genom tydlig och målgruppsanpassad kommunikation bidrar du till att våra processer, arbetssätt och stöd blir enkla att förstå och använda i verksamheten.
Rollen innehåller även att:
ge stöd och rådgivning till chefer i HR-relaterade frågor
stödja och kvalitetssäkra processer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och samverkan
ta fram, utveckla och publicera HR-relaterat in