Vill du vara med och forma framtidens kompetensförsörjning i ett av världens ledande energibolag? Siemens Energy fortsätter att växa och söker nu en Talent Acquisition Partner som vill ta en strategisk och affärsnära roll i att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens för framtidens energilösningar.
Om rollen
Som Talent Acquisition Partner är du en nyckelperson i rekryteringsarbetet och en strategisk rådgivare till rekryterande chefer. Du driver rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning i nära samarbete med Candidate Experience Partner och TA Coordinator.
I rollen kommer du bland annat att:
Vara huvudkontakt och rådgivande partner till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen.
Bygga nära samarbeten med verksamheten för att förstå kompetensbehov och långsiktig workforce planning.
Analysera arbetsmarknadsdata, konkurrenssituation och tidigare rekryteringsutfall för att ge datadrivna rekommendationer kring framtida kompetensförsörjning.
Hålla dig uppdaterad kring arbetsmarknadstrender, konkurrensläget och utvecklingen inom Talent Acquisition.
Arbeta aktivt för mångfald och inkludering genom att säkerställa breda och varierade kandidatunderlag i rekryteringsprocesserna.
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av Talent Acquisition och som trivs i en konsultativ roll där du kombinerar affärsförståelse, relationsskapande och datadrivna insikter.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition från inhouse-, konsult- eller RPO-verksamhet.
Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska.
Förmåga att analysera, tolka och presentera data på ett tydligt och affärsmässigt sätt.
Ett starkt intresse för utveckling och ett kontinuerligt lärande.
Erfarenhet av att bygga förtroendefulla samarbeten med olika intressenter.
Vi tror att du är en person som är prestigelös, nyfiken och lösningsorienterad. Du har en hög grad av emotionell intelligens, är lyhörd för andras behov och