Verksamhetsutvecklare till Polisutbildningsenheten

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisutbildningsenheten ansvarar för att säkerställa en polisutbildning som motsvarar myndighetens behov både vad gäller innehåll, önskad förmåga och polistillväxt. Som verksamhetsutvecklare i gruppen för aspirantutbildning blir du en del av ett team på cirka 10 personer. Tillsammans arbetar ni utifrån Polisens vägledande principer med det gemensamma målet att öka polistillväxten och underlätta kompetensförsörjningen för den operativa verksamheten, så att denna kan fokusera på sitt brottsbekämpande uppdrag. Aspirantutbildningen utgör den sista delen av utbildning till polis. Resor i tjänsten förekommer. Placeringsort: Stockholm (Sörentorp) men vid rätt sökande är placering diskutabel. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att arbeta med olika uppdrag inom rollen som verksamhetsutvecklare och projektledare. Du kommer att hålla samman, driva och leda både stora och små utvecklingsuppdrag inom enhetens olika delprocesser. I uppdraget ingår att: • Utveckla arbetssätt och metoder inom både gruppen och enhetens ansvarsområden. • Identifiera förändringsbehov och driva förbättringsarbete genom egen analys. • Leda uppdrag samt moderera forum och möten. • Samverka internt och externt samt ta fram underlag och konsekvensbedömningar. • Bistå med informationsspridning, utveckling av rutiner, kvalitetssäkring och omvärldsbevakning. • Följa upp och utvärdera verksamheten. KVALIFIKATIONER Utbildning: • Eftergymnasial utbildning inom t ex HR, IT alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig och relevant för tjänsten. Erfarenhet och kunskap: • Goda kunskaper om evidensbaserade metoder inom verksamhets- och processutveckling. • Erfarenhet av projektledning från idé till implementering, gärna i större organisationer. • Kunskaper i förändringsledning. • Mycket goda kunskaper i Office-paketet samt i svenska, i tal och skrift. Meriterande: • Erfarenhet av utbildning eller utveckling inom Polismyndigheten eller kunskap om dess verksamhet. • Pedagogisk utbildning eller fallenhet för pedagogiskt arbete. • Erfarenhet av att identifiera förbättringsområden Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående, ödmjuk och har förmågan att växla mellan struktur och kreativitet. Du är analytisk och utvecklingsinriktad med myndighetens mål i fokus. Du har god förmåga att arbeta tillsammans med andra och bidrar gärna med dina egna erfarenheter och kunskaper till gruppen. För att vara framgångsrik i rollen behöver du vara driven, målmedveten och ha förmåga att omvandla teori till praktik samt ha god förmåga att kommunicera budskap till olika mottagare i syfte att driva förändring. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Flexibel arbetstid Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm (Sörentorp) men vid rätt sökande är placering diskutabel Arbetstid: Flexibel Tillträde: Efter överenskommelse Funktion: Verksamhetsutvecklare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.