Företagspresentation
Har du erfarenhet av HR-systemadministration och trivs i en roll där du kombinerar systemförvaltning, support och utveckling av HR-processer? Vi söker nu en erfaren HR System Administrator för ett konsultuppdrag hos vår kund i Malmö.
I rollen får du en central funktion inom HR-systemområdet och arbetar nära såväl HR som verksamheten och IT. Uppdraget passar dig som är självgående, lösningsorienterad och snabbt kan sätta dig in i både system och processer.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Inledningsvis kommer du att arbeta nära nuvarande systemadministratör för att säkerställa en strukturerad överlämning av arbetsuppgifter, processer och systemkunskap. Därefter ansvarar du för den löpande förvaltningen och supporten inom HR-systemområdet.
Du kommer bland annat att:
Ge support till HR, chefer och medarbetare inom HR-system och HR-processer.
Administrera och förvalta HR-system, med särskilt fokus på SAP SuccessFactors.
Utveckla och förbättra administrativa HR-processer för att skapa effektiva och användarvänliga arbetssätt.
Ta fram rapporter och bidra med HR-relaterad uppföljning och analys.
Planera och genomföra tester vid systemuppdateringar, patchar och förändringar.
Felsöka och följa upp incidenter tillsammans med interna och externa samarbetspartners.
Utveckla och uppdatera användarguider och utbildningsmaterial.
Samarbeta med HR-processägare och HR-IT, både lokalt och globalt.
Delta i utvecklingsinitiativ och projekt kopplade till HR-processer, digitalisering och systemutveckling.
Bidra till dokumentation och kunskapsöverföring.
Din profil
Vi söker dig som har:
Flerårig erfarenhet av HR-systemadministration.
God kunskap och praktisk erfarenhet av SAP SuccessFactors.
Mycket goda kunskaper i Excel.
Erfarenhet av support, felsökning och arbete i ärendehanteringssystem.
Förmåga att snabbt sätta dig in i verksamhetens HR-processer.
Erfarenhet av att dokumentera arbetssätt och genomföra kunskapsöverföring.
Erfarenhet av SAP HCM är meriteran