← Toutes les offres
AS

Affärsdriven HR-chef till bolag inom teknisk försäljning och service

Adecco Sweden Aktiebolag

Stockholm
Temps partiel
Chefer och verksamhetsledare
Publié le 12 novembre 2026

Description du poste

Är du en affärsdriven HR-ledare som vill bygga struktur, utveckla chefer och bidra till fortsatt tillväxt i ett framgångsrikt bolag? Vi på Adecco söker nu en Affärsdriven HR-chef till vår kund, ett väletablerat företag inom teknisk försäljning och service. Uppdraget startar så snart som möjligt enligt överenskommelse och löper initialt under sex månader, med god möjlighet till övertagande hos kund efter avslutat uppdrag. Om uppdragetVår kund är ett växande företag med stark marknadsposition och internationell förankring. Verksamheten präglas av entreprenörskap, korta beslutsvägar och ett tydligt affärsfokus. Som HR-chef får du en central roll i organisationen med plats i ledningsgruppen och ett nära samarbete med verksamhetens chefer och ledare. Ditt uppdrag blir att kombinera ett affärsnära HR-stöd med att utveckla och implementera strukturer, processer och arbetssätt som stärker verksamheten långsiktigt. Rollen innefattar även personalansvar för två specialistroller inom People & Operations. Du ansvarar för att leda, coacha och utveckla dessa funktioner samt säkerställa att stödet till chefer och verksamhet är både affärsnära och effektivt. Dina ansvarsområdenVara ett operativt och strategiskt stöd till chefer i frågor som rör ledarskap, prestation, organisationsutveckling och arbetsrätt. Bidra till att utveckla en stark prestations- och ledarskapskultur i nära samarbete med verksamheten. Implementera och vidareutveckla lönepolicyer, lönemodeller, lönerevisioner och förmånsprogram som stödjer verksamhetens mål. Ha personalansvar för två nyckelfunktioner inom People & Operations samt ansvara för deras utveckling, prioritering och måluppföljning. Leda, coacha och skapa förutsättningar för att specialistfunktionerna bidrar till verksamhetens affärsmål. Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet samt säkerställa efterlevnad av gällande lagar och interna riktlinjer. Äga och utveckla HR-system samt ta fram och följa upp relevanta KPI:er kopplade till verksam