【業務企画マネージャー/東京】情報システム・業務改善を中心とした管理部門のマネジメント

【企業名】 日本システムケア株式会社 【職種名】 【業務企画マネージャー/東京】情報システム・業務改善を中心とした管理部門のマネジメント 【仕事内容(概要)】 【業務企画マネージャー/東京】情報システム・業務改善を中心とした管理部門のマネジメント 【具体的な仕事内容】 ★社内ITを支えるポジションでキャリアアップ◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■概要 管理部業務企画課のマネージャーとして、情報システム・業務改善を中心に、広報、社内ワークフロー、各種登録・許認可、契約管理など、課が所管する業務全体のマネジメントを担っていただきます。 ■詳細 情報システム領域の知識・経験を活かしながら、業務企画課の各担当者や関係部門、外部専門家と連携し、以下の業務を管理・推進していただきます。 ・情報システム・業務改善：社内IT環境の運用管理、システム導入・更改、ベンダー管理、IT統制、セキュリティ対策、AIを活用した業務改善 ・広報関連：コーポレートサイトの管理・改修、展示会出展、各種制作物の企画・管理 ・社内ワークフロー：稟議・支払・契約・取引先登録等の申請確認・承認、業務フロー改善 ・各種登録・許認可管理：自治体等への登録・更新、許認可の変更・更新、行政書士との連携 ・契約管理：契約内容の確認、リーガルチェックの調整、顧問弁護士との連携 【働く環境について】 配属先は管理部業務企画課です。 当課では、情報システムを中心に、広報、社内ワークフロー、各種登録・許認可、契約管理などの業務を担当しています。 IT領域の知識・経験を基盤として、各業務の担当者や関係部門、外部専門家と連携しながら、課全体の業務管理、課題解決、業務改善を推進していただきます。 各分野の専門知識や実務経験をすべて備えている必要はありません。これまでのマネジメント経験や業務改善の経験を活かし、業務企画課の責任者として課の運営を担っていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・転勤なし 非常に働きやすい環境です◎ ■当社事業に関して 当社は、「ＩＴと環境の融合を図り、人と社会の成長に貢献する企業を目指します。」を企業理念に掲げ、サーキュラーエコノミー（CE：環境循環型社会）の実現に取り組んでおります。自然を育む豊かな環境を未来の世代につなげていくことは、今日を生きる企業の社会責任。日本システムケアは、IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方(概要)】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・情報システムまたは社内ITに関する実務経験・知識 ・システム導入や業務改善を主体的に推進した経験 ・社内関係部門や外部ベンダーとの折衝・調整経験 ・チームや複数の業務を取りまとめ、課題解決を推進した経験 【歓迎】 ・情報システム部門や管理部門でのマネジメント経験 ・IT統制、情報セキュリティ、AIを活用した業務改善の経験 ・広報、社内ワークフロー、契約管理、行政手続き等への関与経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower7階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 【アクセス】 ＜転勤＞ 当面なし 【住所設定】 本社／東京都品川区東品川2-3-12 [最寄り駅]天王洲アイル駅 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 【期間】 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も変更なし 【給与】 ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～369,000円 固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：転勤者のみ 寮社宅：転勤者のみ 社会保険：健康保険は関東ＩＴソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 再雇用有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 社員教育に力を注ぐのが当社のポリシー。 必要な資格取得、講習会にかかる費用はすべて会社で負担。 試験費用は合否に関わらず2回まで支給します。 ＜その他補足＞ ■報奨金制度（実績に応じて表彰と報奨金を贈呈） ■社内外研修 ■社宅制度（転勤者のみ） ■U・Iターン支援制度（転勤者対象／転勤手当、引っ越し費用、転勤支度金5万円迄） ■教育助成金制度 ■書籍購入制度 ■結婚祝金 ■出産祝品 ■健康診断（基本健診だけでなく、健保指定ドックや婦人科オプション全て会社が全額負担） ■弔慰金 ■懇親会 ■本社はマイカー通勤不可・自転車通勤可（ビルの駐輪場無料）、支店はマイカー通勤可。 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（5日以上の連休もOK） 産前・産後休暇※取得実績多数、育児休暇※取得実績多数 配偶者出産に伴う休暇（3日間）、結婚休暇（5日間） 【事業概要】 ■事業概要： ・使用済みIT機器の買取り、再販、リユース、資源リサイクル ・各種IT機器のデータ消去サービス ・PC導入・保守・運用管理の一括代行サービス ・各種IT機器のキッティングサービス ■当社について： 当社は創業以来、IT機器の回収から、運搬、保管、データ消去、検査、買取、リユース（再利用）、リサイクル（再資源化）にいたるまで、すべてのプロセスで厳格に要件をクリアし、お客様に安心・安全をお届けしています。 また、総合力と専門性にもとづく当社厳選したリユース情報機器を用いた機器導入・保守・機器管理・適正処理の一括代行サービス（LCM）は、お客様の業務負荷と機器運用コストの大幅な削減をもたらし、これまでに多くの企業に導入されています。 デジタル化の波とIoTの進展で高度化するIT機器。その再利用と再資源化を通じ、当社はお客様に最大価値を提供すると同時に、循環型経済社会の実現も後押ししていきます。 【郵便番号】 1400002 【所在地】 東京都品川区東品川2-3-12 【ビル名等】 TennozuBayTower7F 【設立年 補足】 1989年12月 【従業員数】 115名 【市場】 非上場 【資本金】 90百万円 【売上高】 3,100百万円 【平均年齢】 40歳 【HPリンク先】 https://j-sc.co.jp/ Show more Show less