Kommunehelsetjenesten ved Nasjonalt ankomstsenter søker

Om Nasjonalt Ankomstsenter Nasjonalt ankomstsenter er første stoppested for asylsøkere som kommer til Norge. Utlendingsdirektoratet (UDI) har det overordnede ansvaret for senteret, som er en felles arbeidsplass for mange ulike aktører. På senteret gjennomgår asylsøkere blant annet: Registrering hos Politiets utlendingsenhet Tuberkulosescreening ved Sykehuset Østfolds lokale avdeling Nødvendig helsehjelp fra kommunehelsetjenesten Samtaletilbud fra Caritas Driftsoperatør har ansvar for innlosjering og logistikk knyttet til asylsøkernes opphold og videre flytting. Arbeidet ved Nasjonalt ankomstsenter forutsetter et tett samarbeid mellom alle aktører ved senteret. Oppholdstiden ved ankomstsenteret er inntil 21 dager. På grunn av kort botid er det hyppig utskifting av beboermassen. Beskrivelse av kommunehelsetjenesten (KHT) Råde kommune har en godt etablert kommunal helsetjeneste ved Nasjonalt ankomstsenter Virksomheten har drift alle hverdager fra kl 08.00-22.00, helg og helligdager fra 08.00 - 15.30, og består av et velfungerende tverrfaglig miljø med helsesekretærer, sykepleiere, helsesykepleier og lege. Virksomheten ivaretar følgende oppgaver: Oppfølging av tuberkulosescreeningen – herunder kartlegging og klinisk undersøkelse, prøvetaking, smittesporing og DOT-behandling Nødvendig helsehjelp for asylsøkere som oppholder seg på ankomstsenteret. Oppfølging av barnevaksinasjonsprogrammet, samt vaksinering av voksne etter behov Svangerskapsomsorg Smittevern – testing, isolering, tilsyn og oppfølging ved ulike smittsomme sykdommer Helsehjelpen gis etter LEON-prinsippet (laveste effektive omsorgsnivå). Asylsøkere henvender seg frivillig til KHT utfra deres behov. Asylsøkerne som ber om helsehjelp vurderes først av helsesekretær eller sykepleier, som triagerer og setter opp legetimer ved behov. Arbeidsoppgaver Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og avdelingens visjoner, mål og planer Kartlegge pasientenes akutte og nødvendige behov, prioritere og iverksette sykepleietiltak (klinisk blikk) Håndtering av traumer, psykiatri og andre behandlingstrengende tilstander Kartleggingssamtaler Lab- og skiftestuearbeid, diverse prøvetaking Sårstell Journalføring og rapportering Legemiddelhåndtering (delegert myndighet fra lege) Oppgaver knyttet til smittevern Bruke tolk i kontakt med pasienter Vi søker Vi søker etter helsesekreæterer Kvalifikasjoner: Autorisert helsesekretær eller godkjent legesekretærutdanning Erfaring fra legekontor eller annen relevant helsetjeneste Evne til å arbeide selvstendig, foreta systematisk triagering og prioritering av pasienthenvendelser Kunne håndtere lab- og skiftestue Fleksibel, strukturert og løsningsorientert Trives i en dynamisk og til tider uforutsigbar arbeidshverdag God digital kompetanse og erfaring med epj system CGM er en fordel Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til tverrfaglig samarbeid og god samhandling med spesialisthelsetjenesten, kommunale tjenester og andre relevante aktøre Erfaring innen migrasjonshelse er en fordel Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, samt god muntlig engelskkunnskap Vi søker etter sykepleiere: Kvalifikasjoner: Godkjent utdanning og autorisasjon som sykepleier Erfaring fra lignende arbeid Må kunne ta selvstendige, kliniske vurderinger Trives med uforutsigbar hverdag og et hektisk miljø Ha interesse for migrasjonshelse Digital forståelse og gode datakunnskaper for journalføring Ønskelig å kunne betjene skiftestue/laboratorium Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til samhandling med aktører, sykehus, kommuner og migrasjonshelsefeltet Vi søker etter leger: Kvalifikasjoner: Norsk autorisasjon som lege Fortrinnsvis spesialist i allmennmedisin, påbegynt ALIS eller annen relevant spesialitet Erfaring fra lignende arbeid (legekontor / legevakt / migrasjonshelse/kommunal helsetjeneste) God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne Må beherske engelsk både muntlig og skriftlig Gode datakunnskaper for journalføring Personlige egenskaper: Vi søker en kollega som: Har god kommunikasjons- og relasjonskompetanse Har god klinisk vurderingsevne Er positiv og motivert, med høy grad av medmenneskelighet Er selvstendig, fleksibel og strukturert Har evne til å tilpasse seg kontinuerlige endringer i driften, og til å stå i en uforutsigbar arbeidshverdag. Asylfeltet er dynamisk og alltid i endring. Er lydhør, åpen for faglige diskusjoner og refleksjoner, som har evne til å etterspørre og ta imot tilbakemeldinger Er robust, kjenner egne grenser og reflekterer aktivt over egen håndtering av belastninger og behov for egenomsorg, i møte med mennesker i krise over tid. For oss er det viktig å ha en kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø og et inkluderende fellesskap. Vi legger stor vekt på å ta vare på relasjonene på arbeidsplassen og å styrke fellesskapet mellom kolleger. Personlig egnethet vektlegges. Vi kan tilby Et godt arbeidsmiljø En unik og spennende arbeidsplass, med varierte arbeidsoppgaver Faglig utvikling Bedriftshelsetjeneste Aktuelle kandidater vil bli fortløpende innkalt til intervju. Har du spørsmål? Helsesekretærene bes ta kontakt med Monica, sykepleierne og legene bes ta kontakt med Silje. Andre opplysninger (politiattest/helseattest) I Råde kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. Link til søknadsskjema: Søk her