Ønsker du erfaring fra både kommunehelsetjenesten og sykehus? Bli trainee sykepleier i et spennende pilotprosjekt! Vi tilbyr en unik mulighet for sykepleiere til å utvikle bred sykepleiefaglig kompetanse gjennom en felles traineeordning mellom Trondheim kommune og St. Olavs hospital. Trainee i Helsefelleskapet er et samhandlingsprosjekt der du gjennomfører et traineeprogram med rulleringer ved sykehuset og i kommunen. Vi har ledig to faste 100 prosent stillinger for sykepleiere i Trondheim kommune etter endt trainee periode. Vi ansetter deg som ønsker økt forståelse for begge nivåene i helsetjenesten aktivt oppsøker situasjoner utenfor komfortsonen fordi du vet at det gir læring er trygg i deg selv og søker utvikling gjennom nye situasjoner Traineestillingene innebærer rotasjoner ved tre ulike avdelinger/enheter, faste kompetansedager, sykepleiefaglig veiledning og mentorordning. Stillingen er spesielt interessant for deg som ønsker å få innblikk i pasientforløp og samhandling på tvers av tjenestenivåene. Vi tilbyr traineeforløp med rotasjoner ved disse enhetene: Trondheim kommune Nidarvoll hjemmetjeneste Høyset helse- og velferdssenter St. Olavs hospital Nedre gastro kirurgisk sengepost Nevrologisk sengepost Oppstart etter avtale. Traineeløpet varer ut august 2028 før man går over i fast tjenesteplassering i Trondheim kommune. Vi ønsker at alle søkere legger ved autorisasjonen sin i søknaden. Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. Arbeidsoppgaver Generelle sykepleieoppgaver ved de seksjonene/enhetene traineene til enhver tid arbeider ved i henholdsvis to- eller tredelt turnus Være en del av det tverrfaglige teamet rundt pasientene Kvalifikasjoner For å være aktuell for denne traineestillingen kan du ha inntil to års arbeidserfaring som sykepleier Autorisert sykepleier ved oppstart Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere og pårørende Førerkort klasse B Hva ser vi hos etter deg? Du er interessert og forberedt på rullering ved alle inkluderte seksjoner/enheter Du ønsker utfordringer og har faget i fokus Du er tilpasningsdyktig, fleksibel og liker å jobbe ved flere avdelinger Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert, men trives også godt med å jobbe i team Du er positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til godt arbeidsmiljø Du ønsker å bidra til å løfte samhandlingsutfordringer og muligheter mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten Hvorfor skal du velge oss? Fast 100 prosent stilling i Trondheim kommune etter to år Mulighet til å bli kjent med både spesialist- og kommunehelsetjenesten Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne Faglig og organisatorisk breddekompetanse på tvers av tjenestenivåene Sykepleiefaglig veiledning i gruppe Mentorordning Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter. Ansatte kan bli medlem i Trondheim kommune bedriftsidrettslag Lønn i henhold til tariff der du til enhver tid er traineesykepleier med gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Kontaktinformasjon Gørill Tranås, Kommunesykepleier, +47 41 54 21 48 Brita Marie Pedersen, Fagutviklingssykepleier St. Olavs hospital , +47 94 20 50 97 Arbeidssted Munkegata 22 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5208073759 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 06.12.2026