Description du poste
Buscamos una persona para trabajar en el espacio de igualdad “Emilia Pardo Bazán” ubicado en el distrito de Ciudad Lineal. Es un contrato por sustitución por una excedencia a jornada completa hasta el 31/01/2027, a partir de febrero sería una sustitución por complemento de jornada de 18h y 45 min. Trabajará dentro del equipo técnico en el área jurídica, en el centro trabajamos para la prevención, detección y reparación de las violencias machistas, empoderamiento de las mujeres y sensibilización en igualdad y diversidad. Horario de apertura del espacio: lunes a viernes de 10 a 14 horas y de 16 a 20 horas, excepto los días 24 y 31 de diciembre que permanecerá cerrado, durante el mes de agosto el horario de apertura es de 8 a 16 horas. El horario de la persona es: lunes y miércoles de 9:00 a 14:30h; martes y jueves: 9:30 a 20:00, los viernes de 9:00 a 14:30 y las tardes son rotativas. Funciones y tareas: Colaboración en la elaboración de protocolos de intervención y gestión de su propia área. Identificación de necesidades sociojurídicas de las personas usuarias del Espacio de Igualdad. Evaluar déficit y proponer mejoras tanto en la atención a las personas usuarias como respecto del proyecto. Velar por la deontología del ejercicio profesional, centrando la actividad orientada a las personas usuarias. Colaborar en la elaboración de memorias, informes, indicadores y estadísticas. Participar en acciones formativas. Participar en actividades formativas a otros/as profesionales (estudiantes en prácticas, talleres formativos, etc.), participación como ponentes en Jornadas, Congresos, etc. Participación en comisiones, grupos de trabajo, reuniones, etc., para los que se le requiera. Funciones y tareas según el pliego de prescripciones técnicas: Prestar asesoramiento y acompañamiento jurídico a las mujeres del Servicio de Atención Individual que lo demanden. Derivar para la defensa jurídica al Colegio Oficial de Abogados u otras entidades de apoyo jurídico cuando el caso lo requiera. Planificar contenidos e impartirlos sobre derechos humanos, derecho civil, de extranjería o de cualquier otro contenido propio del desarrollo de sus funciones. Orientar, informar y apoyar al resto de profesionales del equipo del Espacio de Igualdad desde el desarrollo de sus funciones. Promover el trabajo comunitario para la mejora de los derechos de las mujeres. Identificar déficits y plantear mejoras en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del Espacio de Igualdad, enmarcados en un contexto de calidad. Impartir sesiones grupales sobre cuestiones jurídicas y legales. Cuantas otras funciones en su ámbito de competencias que designe la Dirección General de Políticas de Igualdad y Contra la Violencia de Género, y que sean necesarias para asegurar la correcta marcha del servicio. Colaborar en la elaboración de memorias, informes, indicadores y estadísticas. Participar en acciones formativas. Participar en actividades formativas a otros/as profesionales (estudiantes en prácticas, talleres formativos, etc.), participación como ponentes en Jornadas, Congresos, etc. Participación en comisiones, grupos de trabajo, reuniones, etc., para los que se le requiera.