Centro de Trabajo: Calle Noriega Varela 16 bajo, 32004 (Ourense) Programa: Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada 13532,95 euros Tipo de contrato: Sustitución Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 2 meses Dependencia jerárquica: Responsable Protección Internacional Ourense Dependencia funcional: Responsable Área Migración y Refugio MISIÓN DEL PUESTO Acogida de familias y personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional. Intervención social con las familias y personas alojadas en las plazas de acogida temporal del proyecto. Favorecer la inclusión social y la autonomía de las personas participantes del proyecto a través del trabajo en red con los recursos comunitarios y la intervención grupal. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Acogida inicial, entrevistas. Incorporación de las familias a las viviendas. Desarrollo de habilidades sociales y convivenciales para la gestión de la vida cotidiana y la consecución de una vida autónoma Mediación en situaciones de conflictos en las viviendas de acogida, así como el cuidado óptimo de las instalaciones. Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa. Cobertura de necesidades y gestión de las ayudas que contempla el programa. Apoyo en el seguimiento de la convivencia. Gestión de altas y bajas. Elaborar informes de: ingreso, seguimiento, propuestas de prórrogas, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación. Trabajo en red. Coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios. Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas. Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa. Reuniones de equipo y de supervisión de casos. Acompañamiento a recursos y dispositivos especializados. Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto. Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales. BENEFICIOS Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo a tiempo parcial Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición 23 días laborables de vacaciones Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno M365. Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.