Técnico/a investigador/a detección inteligente y automatización analítica ciberseguridad (ref.: 8109) programa investigo puesto a

FUNCIONES: - Investigación y prueba de técnicas de aprendizaje automático. - Desarrollo experimental de modelos, reglas, algoritmos o prototipos que permitan mejorar la eficiencia. - Análisis de logs, eventos, patrones, señales técnicas y evidencias generadas por sistemas de seguridad. - Validación de mecanismos de reducción de falsos positivos y priorización de alertas. - Diseño de indicadores para evaluar la utilidad, trazabilidad y aplicabilidad de los prototipos. - Integración de resultados experimentales. - Documentación de pruebas, datasets internos o sintéticos y otros. REQUISITOS: - Persona joven de 16 o más años y menor de 30 en el momento de comenzar la relación laboral. - Estar desempleada e inscrita como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, el día anterior a la formalización del contrato. - Grado universitario finalizado (o titulación universitaria equivalente) en áreas relacionadas con informática, telecomunicaciones, matemáticas, estadística, inteligencia artificial, análisis de datos aplicado, ciberseguridad o áreas afines. - Conocimientos básicos de programación, preferentemente en Python. CONDICIONES LABORALES: - Contrato indefinido a jornada completa. - Retribución: 25.100 euros brutos anuales, conforme al XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública. - Horario flexible de 40,30 horas semanales entre el 15 de septiembre y el 15 de junio, y horario de verano de 35 horas semanales entre el 15 de junio y el 15 de septiembre. - Facilidades para el teletrabajo parcial. - La empresa facilita el desplazamiento en transporte público a las personas empleadas que acudan por este medio al centro de trabajo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026008109 Las personas interesadas en la oferta deben enviar un CV ciego * a la siguiente dirección de correo electrónico: rrhh@ewala.es indicando en el Asunto: "INVESTIGO PUESTO A". Cada persona solo puede presentar su candidatura a UNO de los tres puestos (A, B o C), no se valorarán las candidaturas de quienes se presenten a más de un puesto. La selección se realizará mediante valoración curricular con CV ciego, valoración de la adecuación formativa y técnica, y una entrevista técnica estructurada y anonimizada en la medida de lo posible. * NO SE VALORARÁN LOS CORREOS ELECTRÓNICOS NI LOS CV QUE CONTENGAN DATOS PERSONALES O IDENTIFICATIVOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS. El currículum ciego es un currículum anónimo en el que no figura el nombre de la persona, su género, su fecha o lugar de nacimiento ni su fotografía, y el correo electrónico desde el que se envía no debe contener referencias personales.