Description du poste
FUNCIONES: - Investigación de metodologías para la automatización de pruebas de seguridad. - Diseño de flujos de descubrimiento de activos, identificación de superficies de exposición y otros. - Desarrollo experimental de scripts, para automatizar tareas repetitivas. - Integración de resultados de herramientas de validación. - Definición de criterios para clasificar hallazgos y otros. - Validación de los flujos automatizados en entornos controlados. - Documentación de metodologías, resultados, etc. REQUISITOS: - Persona joven de 16 o más años y menor de 30 en el momento de comenzar la relación laboral. - Estar desempleada e inscrita como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, el día anterior a la formalización del contrato. - Formación en curso o finalizada en áreas relacionadas con telecomunicaciones, informática, ciberseguridad, administración de sistemas, redes, electrónica, automatización, desarrollo de aplicaciones o áreas afines. Preferentemente ciclo formativo de grado superior, certificado profesional, formación técnica especializada o grado universitario ya finalizado. - Conocimientos básicos de redes, sistemas, protocolos de comunicación, servicios digitales, infraestructuras conectadas o administración de entornos tecnológicos. CONDICIONES LABORALES: - Contrato indefinido a jornada completa. - Retribución: 20.100 euros brutos anuales, conforme al XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública. - Horario flexible de 40,30 horas semanales entre el 15 de septiembre y el 15 de junio, y horario de verano de 35 horas semanales entre el 15 de junio y el 15 de septiembre. - Facilidades para el teletrabajo parcial. - La empresa facilita el desplazamiento en transporte público a las personas empleadas que acudan por este medio al centro de trabajo.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026008111 Las personas interesadas que reúnan los requisitos exigidos deberán enviar un CV ciego* a la dirección de correo electrónico: rrhh@ewala.es indicando en el Asunto: "INVESTIGO PUESTO C" Cada persona solo puede presentar su candidatura a UNO de los tres puestos (A, B o C), no se valorarán las candidaturas de quienes se presenten a más de un puesto. La selección se realizará mediante valoración curricular con CV ciego, valoración de la adecuación formativa y técnica, y una entrevista técnica estructurada y anonimizada en la medida de lo posible. * NO SE VALORARÁN LOS CORREOS ELECTRÓNICOS NI LOS CV QUE CONTENGAN DATOS PERSONALES O IDENTIFICATIVOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS. El currículum ciego es un currículum anónimo en el que no figura el nombre de la persona, su género, su fecha o lugar de nacimiento ni su fotografía, y el correo electrónico desde el que se envía no debe contener referencias personales.