Empresa de Murcia, necesita incorporar un puesto de Técnico/a de igualdad laboral.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Elaboración, desarrollo y seguimiento de planes de igualdad. Evaluación de riesgos psicosociales. Elaboración y gestión de protocolos de acoso laboral.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Tener título de grado o equivalente de Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Derecho, o Relaciones Laborales / RRHH u equivalente, FP Superior en Promoción de Igualdad de Género, Certificado Profesional de Promoción para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
- Se valorará experiencia
- Carne de conducir B
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: Indefinido
- Jornada: Completa
- Horario: 8:30h a 14:30h
- Retribución: Según convenio e incentivos, dietas y kilometraje
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum. Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-rnorte-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 27 de noviembre de 2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026006519
- Elaboración, desarrollo y seguimiento de planes de igualdad. Evaluación de riesgos psicosociales. Elaboración y gestión de protocolos de acoso laboral.