Requisitos: • Formación Profesional (CFGM o CFGS) o Grado universitario. • Experiencia mínima de 12 meses. Funciones: • Las propias del departamento de RRHH • Apoyo en nóminas • Tramitación documental • Actualización de bases de datos • Nociones en Prevención (PRL) Jornada completa. Contrato indefinido. Turno de mañana