Reliability Engineer – Technische uitdaging bij internationale Topspeler

Wat begon als een Belgisch familiebedrijf, groeide uit tot een succesvolle beursgenoteerde groep met een sterke internationale reputatie. De organisatie telt vandaag bijna 3.000 medewerkers en realiseert een omzet van ongeveer 900 miljoen euro. Voor de productiesite in regio Gent zoekt het bedrijf een ambitieuze Reliability Engineer. In deze rol help je de operationele prestaties van de plant naar een hoger niveau te tillen en bouw je verder aan je carrière binnen een internationale organisatie. Jouw taken: Je onderzoekt storingen en terugkerende stilstanden, pakt de oorzaken structureel aan en ontwikkelt onderhoudsstrategieën die de beschikbaarheid en efficiëntie van het machinepark verhogen. Je voert FMEA’s, criticality assessments en levenscyclusanalyses uit. De inzichten vertaal je naar concrete acties en een slimmer onderhoudsbeleid. Je ontwikkelt en verbetert preventieve en predictieve onderhoudsstrategieën om de betrouwbaarheid van de installaties te versterken. Je volgt de technische conditie van machines en installaties op en adviseert over vervangingen, revisies en technische verbeteringen. Je levert technische input voor CAPEX-projecten en waakt erover dat reliability-principes van ontwerp tot uitvoering worden meegenomen. Je analyseert onderhoudsgegevens, optimaliseert het onderhoudsmanagementsysteem en zorgt ervoor dat de technische documentatie actueel en correct is. Je werkt nauw samen met collega’s van productie, onderhoud en engineering, en met leveranciers. Je rapporteert aan de Maintenance Manager. Profiel Je hebt een masterdiploma industrieel of burgerlijk ingenieur, bij voorkeur in elektromechanica, werktuigkunde of een verwante richting. Je hebt minstens twee jaar relevante ervaring als Reliability Engineer of Maintenance Engineer in een industriële omgeving. Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en werkt resultaatgericht. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en hebt oog voor voortdurende verbetering.

Een aantrekkelijk salaris, mogelijkheid tot een bedrijfswagen met laadkaart aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. 33 verlofdagen die je flexibel kunt opnemen, zonder collectief verlof. Glijdende werkuren en de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken. Interne en externe opleidingen om je kennis op peil te houden en je professioneel verder te ontwikkelen. Ruime doorgroeimogelijkheden, zowel in België als internationaal. Een uitdagende functie met zichtbare impact: je helpt de prestaties van de plant verbeteren en krijgt ruimte om initiatief te nemen. Een deskund

GS Recruitment is een Belgisch selectiekantoor gespecialiseerd in werving & selectie van ingenieurs, technische bachelors, preventieadviseurs en milieucoördinatoren. Jarenlange ervaring, passie voor het vak en unieke expertise zijn de succesfactoren van het bedrijf met als voornaamste doelstellingen het begeleiden van kandidaten naar de meest geschikte professionele opportuniteit en het vinden van de meest geschikte personen voor bedrijven.