Finance Director - Groepsrapportering, Financiële Strategie & Teamleiding

Voor een groeiende organisatie binnen digitale marketing zoeken we een Finance Director die de financiële werking van de groep aanstuurt. Je bewaakt betrouwbare rapportering, ontwikkelt financiële processen en levert strategische inzichten ter ondersteuning van de bedrijfsdoelstellingen. Je rapporteert aan de CFO en leidt de teams binnen boekhouding, FP&A, fiscaliteit en compliance. Naast budgettering en financiële controle begeleid je overnametrajecten en werk je samen met een internationaal team dat volledig op afstand opereert. Je verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan en coachen van de teams binnen boekhouding, FP&A, fiscaliteit en compliance. Bewaken van de boekhouding en verbeteren van financiële beleidslijnen en werkwijzen. Aansturen van het budgetproces en beoordelen van analyses tussen planning en werkelijke resultaten. Zorgen voor tijdige en correcte financiële en investeringsrapportering voor de groep. Mee ontwikkelen van interne controles en leiden van interne audits. Toezien op fiscale aangiften, wettelijke rapporteringen en naleving van verplichtingen. Uitwerken van fiscale planning en optimalisaties voor de groep. Begeleiden van overnames, van financiële beoordeling en due diligence tot integratie. Verbeteren van financiële processen, systemen en rapportering. Adviseren van de directie over financiële prestaties en belangrijke kengetallen. Onderhouden van relaties met banken, belastingadviseurs en externe consultants. Profiel Een bachelor in Finance, Accounting, Bedrijfskunde of een verwante richting. Een MBA, CPA- of ACCA-kwalificatie is een pluspunt. Minstens tien jaar ervaring binnen finance, waarvan minimaal drie jaar in een leidinggevende rol. Ervaring met financiële rapportering, maand- en jaarafsluitingen en IFRS/GAAP-compliance. Aantoonbare expertise in financiële planning, analyse en management binnen een snel veranderende omgeving. Uitstekende communicatievaardigheden en vlot contact met directieleden en externe stakeholders. Een proactieve houding, gericht op groei en met sterke zelfsturing. Vloeiende kennis van het Engels. Het vermogen en de motivatie om samen te werken binnen een divers team dat wereldwijd op afstand werkt.

Een voltijdse functie die volledig op afstand wordt uitgevoerd. Een bovengemiddelde verloning. Vergoeding van apparatuur en meubilair voor de thuiswerkplek. Opleidingsmogelijkheden via onder meer boeken, workshops en conferenties. Een tegemoetkoming voor een flexibel fitnessprogramma. Ziekteverlof zonder vooraf vastgelegd maximum, met ruimte om te herstellen. Samenwerking binnen een divers, internationaal team. Gezamenlijke activiteiten met collega’s.